ייעוץ ארגוני הוא תהליך המיועד לשפר את תפקוד הארגון באמצעות ניתוח מערכות, תהליכים, ולבסוף שיפורן. התהליך כולל שיחות עם עובדים, ניתוח נתונים והבנת התרבות הארגונית. יועצים ארגוניים מביאים עימם ניסיון וידע שנצבר ממגוון רחב של ארגונים ותעשיות, והם יכולים להציע פתרונות מותאמים אישית לצרכים הייחודיים של כל ארגון.
### תהליך הייעוץ הארגוני
תהליך הייעוץ הארגוני מתחיל בדרך כלל באבחון מסודר של הארגון. בשלב זה היועץ אוסף מידע על מבנה הארגון, תהליכי העבודה, ואופן הפעולה של הצוותים השונים. בעזרת כלים כמו ראיונות, סקרים ונתונים כמותיים, היועץ מזהה בעיות פוטנציאליות ומחפש הזדמנויות לשיפור.
לאחר מכן, היועץ מציע תוכנית פעולה, הכוללת פתרונות מדודים שיכולים לכלול שינויים במבנה הא